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Qualifizierte Mitarbeiter zu finden wird immer schwieriger. Der Wettbewerb um die besten Bewerber hat längst begonnen. Mit unseren crossmedialen Recruiting-Lösungen unterstützen wir Sie bei der Personalsuche. Durch die Kombination aller modernen Kommunikationskanäle wie Tageszeitung und Online-Jobbörse erreichen Sie vom latent bis hin zum aktiv Suchenden die gesamte Bandbreite an möglichen Kandidaten.
Unser Online-Stellenmarkt
localjob.de
Unsere Jobbörse bietet Ihnen den passenden Kanal für die Suche im Internet. Regional und kostengünstig haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stellenanzeige auch online zu veröffentlichen.
stellenanzeigen.de
Sie benötigen überregionale Reichweiten? National und mit vielen Partnern im Mediennetzwerk bieten wir Ihnen mit stellenanzeigen.de die perfekte Plattform zur bundesweiten Personalsuche.
Zahlen & Fakten
Maximal 6 Wochen dürfen erfolgreiche Bewerbungsverfahren für eine sehr positive Candidate Experience dauern.
Rund 70% aller Jobsuchenden erwarten vom Arbeitgeber Infos über dessen Unternehmenskultur und Werte.
Bis zu 40% der potentiellen Bewerber bewerben sich nicht, wenn sie den Jobtitel unverständlich finden.
17% aller unter 30-Jährigen würden im Zweifel lieber ganz auf eine Bewerbung verzichten, als ein klassisches E-Recruiting-Formular auszufüllen.
57,5% aller Bewerber hätten gerne ein Online-Profil von ihrem neuen Arbeitgeber angesehen, aber haben keines vorgefunden.
Fast 62% aller Jobsuchenden unter 30 würden die sogenannte One-Klick-Bewerbung nutzen.